Nuestra historia
Connect-Job, nace de la visión e inquietud innovadora de tres compañeras de curso, en un proyecto de emprendedores impartido durante nuestro primer curso de Administración y Finanzas, en CIFP Virgen de Gracia. Partimos de nuestra propia experiencia , ya que teníamos una meta común, actualizar nuestra formación para poder reincorporarnos al mundo laboral, después de un largo parón debido a la maternidad, analizaron las dificultades que nos suponía la reinserción laboral y la falta de apoyo que encontrabamos.
Esta filosofía se concreta de forma directa en lo que conocemos como Connect-Job. Donde las mujeres tienen un rol central y las preparamos con la intención de impulsar un desarrollo sostenible en su entorno, ofreciéndoles formación, asesoramiento, y acompañándolas en todo el proceso. Apoyar a las mujeres significa apoyar a toda la comunidad y a la sociedad en general.
Ofrecemos a las usuarias un servicio integral para que desde el primer contacto encuentren un apoyo en todos los ámbitos, desde la empatía, la calidez del trato y la confidencialidad.
Desde Connect-Job se tiene la convicción de que cada mujer tiene capacidades para mejorar su situación y alcanzar una mejor calidad de vida, independientemente de su nacionalidad, formación o etnia…
Connect-Job es una plataforma con un programa de reinserción de mujeres. Ofrecemos una plataforma multiservicio de asesoramiento, formación y servicios para la reinserción social. También ofrecemos una especializada formación profesional, con una formación de carácter integral, que incluye un seguimiento psicosocial, así como la elaboración de un itinerario de inserción laboral individualizado.
El compromiso de Connect-Job con la Agenda 2030
En una empresa que se con una filosofía basada en valores sociales, no podía mantenerse al margen de un proyecto que promueve la prosperidad y el bienestar de la humanidad y del planeta.
Con la labor social con la que contribuye nuestra empresa cumplimos algunos de los objetivos marcados en las ODS
Este objetivo se enfoca en empoderar a mujeres y niñas para disminuir la desigualdad de género, con el propósito de evadir el estancamiento social que este último provoca Su meta es la igualdad de género Emprender reformas que otorguen a las mujeres el derecho a los recursos económicos en condiciones de igualdad, así como el acceso a la propiedad y al control de las tierras y otros bienes, los servicios financieros, la herencia y los recursos naturales, de conformidad con las leyes nacionales.
Esta ODS podría ser parte de la misión de nuestra empresa Connect-Job, ya que los objetivos y metas buscados en esta ODS, representa los pilares en los que fundaron nuestra empresa
El ODS 8 es: «Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos». El Objetivo tiene metas que deben alcanzarse para 2030. El progreso hacia las metas se medirá mediante indicadores.
En Connect-Job apostamos por un trabajo inclusivo, no abusivo con condiciones dignas. Trabajamos con empresas, que dan importancia a la responsabilidad social.
Reducir las desigualdades y garantizar que nadie se queda atrás forma parte integral de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
La desigualdad dentro de los países y entre estos es un continuo motivo de preocupación. A pesar de la existencia de algunos indicios positivos hacia la reducción de la desigualdad en algunas dimensiones, como la reducción de la desigualdad de ingresos en algunos países y el estatus comercial preferente que beneficia a los países de bajos ingresos, la desigualdad aún continúa
Nuestra con lucha contra la desigualdad esta basada en varios pilares;
• Tratamos a todas las mujeres independientemente de sus características, etnia, nacionalidad…
• Apostamos por la igualdad de oportunidades
• Facilitamos la inserción laboral a mujeres con exclusión social
• Apoyamos a mujeres a las cuales la barrera lingüística les impide tener un trato igualitario y se encuentran en desigualdad de oportunidades.
• En nuestra misión de reinsertar a las mujeres en el mundo laboral, estamos
tratando una desigualdad, que es la de género, que al mismo tiempo es la ODS número 5.
El consumo y la producción mundiales (fuerzas impulsoras de la economía mundial) dependen del uso del medio ambiente natural y de los recursos de una manera que continúa teniendo efectos destructivos sobre el planeta.
El progreso económico y social conseguido durante el último siglo ha estado acompañado de una degradación medioambiental que está poniendo en peligro los mismos sistemas de los que depende nuestro desarrollo futuro (y ciertamente, nuestra supervivencia).
Connect-Job es una empresa comprometida con el medio ambiente, para contribuir con nuestro granito de arena, apostamos por minimizar al máximo nuestro uso de papel apoyándonos en el formato digital para que la política de la empresa promueve en sus oficinas por el uso del papel cero, utilizando solo material de oficina reciclado y reciclando nuestros residuos o reutilizando todo lo posible nuestros desechos. Optimizamos nuestros recursos haciendo un consumo responsable. A su vez todas nuestras oficinas tienen un certificado energético A para hacer un uso responsable de la energía.
El título completo del ODS 4 es: «Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos».
Un componente principal en la adquisición de los conocimientos y perfiles valiosos es el ambiente de aprendizaje. Por lo tanto, la necesidad urgente de construir más facilidades de educación y de también actualizar las existentes para proveer ambientes de aprendizaje seguros, inclusivos y efectivos para todos…
Connect-Job apuesta por que sus programas de formación, llegues a todos los sectores, pero especialmente, en aquellos donde las condiciones son mas desfavorecidas, facilitando la formación, asesorando en su elección y acompañando en todo el proceso.
Lienzo de modelo de negocios
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«Nada es más fuerte que una mujer que se ha construido a si misma».
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